Soluções integradas

Se queremos mudar como um todo, precisamos mudar cada uma das partes

Aperfeiçoar o sistema, afinar o rumo, ampliar o portflofio de produtos e serviços, disseminar cultura, são processos complexos que trazem a necessidade de ajustes e alinhamentos em todos os setores e etapas do negócio. As mudanças só acontecem quando atuamos, ao mesmo tempo, em todas as direções: de dentro para fora, de fora para dentro, de cima para baixo, de baixo para cima. Isso inclui gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento e coaching das lideranças.

"Nós temos plena consciência de que só conseguimos transformar nossa empresa porque os gestores se envolveram na mudança e as equipes foram muito bem treinadas." depoimento do VP da Bayard".

Exemplos de Soluções Integradas para desafios recorrentes:

Solução 1: Aumentar as vendas

  • Análise do potencial da equipe
  • Análise e desenho de remuneração coerente com o desafio
  • Preparação da gerência para realizar e sustentar a mudança
  • Realizar o treinamento de técnicas e atitudes com a equipe

Solução 2: Reter as pessoas

  • Análise de Potencial
  • Sistema de Avaliação de Desempenho
  • Desenvolvimento de Programa de Trainee
  • Implantação do Plano de Carreira