Andiamo Ristorante

Do garçom ao chefe de cozinha, todos se sentem gestores do negócio.

Desafio:

Andiamo é uma empresa em crescimento, que vive o desafio de ter que realocar constantemente as pessoas de suas equipes para atender a novas demandas. Isso implica em manter um time de gente afinada, sempre apta a assumir novas funções, do restaurante à gerência.

Estratégia:

Oferecer um conjunto de soluções integradas, a partir do Diagnóstico de Clima Organizacional e da Pesquisa de Satisfação dos Clientes, que impactou todos os níveis de gestão de RH da empresa, envolvendo desde o processo de contratação e demissão de funcionários até o Coaching da Alta Gestão.

Destaques:

  • Implantação de uma rotina de reuniões gerenciais mensais, que inclui os gerentes no processo de tomada de decisões;
  • Formatação de um Plano de Trainée + Plano de Carreira para garantir o preenchimento imediato de vagas, em todos os níveis operacionais, com pessoas motivadas e competentes

Resultados:

  • Melhoria dos processos de Gestão de Pessoas;
  • Gestores focados no desenvolvimento do negócio como um todo;
  • Equipe motivada, com clareza em relação ao que é esperado dela e ao que ela pode esperar da empresa.