Química Anastácio

Manter alto o nível de energia dos gestores, para que eles possam energizar suas equipes.

Desafio:

Anastásio é uma indústria química com forte presença no ramo de logística. Caracteriza-se por uma cultura de gestão compartilhada e pela presença de gestores muito jovens, com uma média de 35 anos de idade. O desafio é mantê-los em um nível muito alto de motivação, energia e realização.

Estratégia:

Oferecer um conjunto de soluções integradas, a partir do Diagnóstico de Clima Organizacional, com foco na qualidade dos relacionamentos e da comunicação e no desenvolvimento contínuo dos gestores e da equipe.

Destaques:

  • Implantação do Programa Embaixadores de Excelência, que envolve os funcionários na disseminação da cultura da empresa, contribuindo para o fortalecimento do senso de pertencer e o desenvolvimento das pessoas;
  • Implantação da Avaliação de Desempenho usando ferramentas que favorecem a proximidade e o diálogo constante entre os gestores e suas equipes.

Resultados:

  • Melhoria do fluxo de comunicação entre os departamentos, minimizando ruídos e propiciando a resolução rápida dos conflitos;
  • Otimização do processo de gestão compartilhada, típico da empresa, equilibrando a intensidade dos processos com a busca sistemática dos resultados;
  • Alinhamento dos funcionários com a cultura da empresa.